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Talent Pool
Find and retain motivated talents.
1. Anforderungsprofil erstellen
Bilde gemeinschaftlich im Team die Arbeit ab!
2. Talente einladen
Lade Kandidat*innen zum Persönlichkeitstest ein!
3. Eignung erkennen
Erkenne die Passgenauigkeit von Anforderung und Talent.
180+ Organisationen
vertrauen auf flowplace
Impact - Recruiting mit flowplace
Menschzentrierte Personalauswahl
People First ist der Schlüssel, um Talente langfristig an die Organisation zu binden. Damit Talente sich in ihren Rollen entfalten können, braucht es den stärkenbasierten Ansatz, der den Menschen ganzheitlich betrachtet.
Mitgestaltung und Einbindung
Mit unserem co-kreativen Verfahren erfasst ihr gemeinsam im Team die Anforderungen für die zu besetzende Vakanz. Wen sucht ihr und wer passt zu euch?
Nachhaltige Personalentscheidungen
Teams sind dann innovativ und produktiv, wenn sie divers nach Persönlichkeit zusammengestellt sind.
Der Talent Pool
Was du mit den personality-insights deiner Kandidat*innen erfährst!
Triff fundierte Entscheidungen: Nutze unsere Verfahren, um Persönlichkeitsprofile und Fachkompetenzen zu vereinen und effizient die passenden Kandidat*innen zu finden.
Nutze stärkenbasiertes Matching: Bring das Potenzial deiner neuen Talente mit den passenden Aufgaben im Team zusammen.
Stärke deinen Employer Brand: die wertschätzende Erfahrung der Kandidatinnen hinterlässt einen bleibenden positiven Eindruck.
Die drei Dimensionen des
flowplace - Prinzips
Selbstgewissheit
Mit unserem Big Five Persönlichkeitstest ermöglicht ihr, euren Kandidat*innen auf Augenhöhe und dem neu erworbenen Wissen über sich selbst leichter von ihrer Motivation, ihren Erfolgen und Weiterentwicklungswünschen zu sprechen.
Orientierung
Mit unserem KI-gestützten Verfahren zur Erstellung von Anforderungsprofilen, gebt euren Kandidat*innen die Klarheit über die Erwartungen, die an sie gestellt werden.
Wertschätzung
Wir finden, Persönlichkeit ist relevanter als Qualifikation!
Demo anfragen
Erfahre, wie du mit der flowplace Plattform dein Recruiting präziser, kostensparender und wertschätzender gestalten kannst.
Hey, ich bin Harry. Ich freue mich über deine Demo-Anfrage.
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