Ein Admin ist eine Person, die das Organisationskonto angelegt hat und dieses verwaltet. Ein Admin hat Zugriff auf alle Funktionen des Organisationskontos, sprich, er kann Talente einladen, Rollen anlegen und Rollenumfragen starten, Assessments erstellen und Teams anlegen und hat Zugriff auf die Ergebnisse aus den Big Five-Tests der Talente (nicht auf den Report, sondern auf die Zusammenfassung, um Rollen- und Teammatchings ableiten zu können).
Ein Mitglied ist ein Talent, das sich ein Talent Profil angelegt hat. Im Laufe unserer Produktentwicklung haben wir das Talent Profil entwickelt, um Talenten ihr Profil zur Verfügung zu stellen. Außerdem sehen sie in ihrem Profil, welche Rollen sie in der Organisation innehaben, welchen Teams sie angehören und an welchen Zielen sie beteiligt sind.
Ein Talent ist eine Person, die aus dem Organisationskonto heraus eingeladen wurde, am Big Five Test teilzunehmen. Wir unterscheiden dabei zwischen internen und externen Talenten. Interne Talente sind diejenigen, die schon für die Organisation tätig sind. Externe Talente sammeln wir im „Talent Pool“, das ist eine Art Talent-Datenbank, so dass kein Talent verloren geht, zu dem schon einmal Kontakt bestand, das aber auf keine Rolle in der Organisation gepasst hat.
