Wir diskutieren eine der spannendsten Fragen in der Arbeitsorganisation! Gleichzeitig schauen wir aus der Persönlichkeitsperspektive darauf: Welche Persönlichkeiten eignen sich überhaupt für welchen Bereich?  

Unbewusste Vorurteile (Bias) im Recruiting lassen oft Talente durch das Raster fallen, die ideal zu deiner Organisation passen würden – das muss in Zeiten von Fachkräftemangel nicht sein!

...die Zukunft ist Produktiv. Sinnstiftend. Gesund!

Wie gelingt es uns, die Produktivität im Team zu steigern und gleichzeitig die mentale Gesundheit von allen Mitarbeitenden zu stärken?

Erkenne das Potential deiner Talente mit unserem einzigartigen Big-Five Persönlichkeitsreport. Erkenne das Potential deiner Talente mit unserem einzigartigen Big-Five Persönlichkeitsreport.