Wir machen menschliches Potential sichtbar.
Nachhaltige Personalentscheidungen für dynamische Organisationen. flowplace macht Talente sichtbar, wissenschaftlich und menschzentriert. Damit fällt es dir leicht, starke Teams in deiner Organisation zu entwickeln.
Persönlichkeit ist relevanter als Qualifikation.
Wähle Talente nicht vordergründig nach Wissen und Erfahrung aus, sondern anhand von Werten und innerer Einstellung.
Wenn wir Menschen mit unserer Rolle in Resonanz gehen, entfalten wir unsere Stärken, sind glücklicher und produktiver. Mit unserer Talent Scout Plattform zeigen wir dir diese Übereinstimmung auf, damit du bessere Personalentscheidungen treffen kannst.
Ohne Vielfalt keine Team Exzellenz.
Schaue nicht auf Herkunft, Geschlecht oder Orientierung, sondern auf innere Stärke.
Die menschliche Persönlichkeit bildet die größte Spannweite der Diversität ab. Wir unterstützen dich beim Aufbau heterogener Teams, damit sich deine Mitarbeiter respektiert fühlen. Das Gefühl der Zugehörigkeit steigert nachweislich die intrinsische Motivation.
Entfalte das Potential deiner Organisation.
Erkenne Talent und fördere es, statt mit Schulungen auf produktive Zeiten zu wetten.
flowplace ist der Ort, an dem Talente sichtbar werden und Menschen produktiv zusammen kommen. Daraus entsteht eine Win-Win Situation, die deine Organisation zum natürlichen Wachstum führt.
Innovative Partner
Tore Waldhausen
Gründer & Geschäftsführer
Regeneratives Bauen
Wir durften als noch ganz junges Team mit flowplace lernen, unsere Persönlichkeiten und vor allem unsere Stärken in eine sich ergänzende Zusammenarbeit einzuordnen. Für uns stecken über die anstehende Teamentwicklung hinaus große Potentiale in der Technologie, im Kennenlernprozess und generell in der Motivation progressiver Unternehmen zu einem inspirierenden Miteinander.
Anja Hirschfelder
Gründer & Geschäftsführerin
Impact Hub Leipzig
Wir als Impact Hub Leipzig mussten uns in unserer Anfangszeit in relativ kurzer Zeit immer wieder auf andere Gegebenheiten einstellen, Geschäftsprozesse anpassen und dabei uns als Team immer wieder neu ausrichten. Neben dem alltäglichen Geschäftstrubel ist das eine nicht zu unterschätzende Herausforderung. Mit dem Team von flowplace hatten wir in jeder Wachstumsphase einen tollen Partner für die Themen Organisations- und Teamentwicklung an unserer Seite. Das hat uns nicht nur als Organisation vorangebracht, sondern uns auch persönlich wachsen lassen.
Ronny Ullrich
Gründer & Geschäftsführer
cromatics
In unserer Kreativagentur gibt es einen ständigen iterativen Entwicklungsprozess der Organisation. Wir hinterfragen permanent den Status-quo, um Vorreiter zu bleiben. Bei unserer Anpassung weg von klassischen Stellen hin zu einem flexiblen Rollenmodell hat uns flowplace geholfen, die Potentiale unserer Mitarbeitenden zu erkennen und für eine strategisch wichtige Rolle geeignete Mitarbeitende zu identifizieren.
Die optimale Entfaltung des menschlichen Potentials ist für uns essenziell. Denn so gelingt Co-Kreation.
Robert Strehler
Gründer & Geschäftsführer
We Ride Leipzig
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus und wo ist unser Platz darin? Als Gründer und Geschäftsführer eines jungen Verlages arbeiten wir an einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken und Potenzial verwirklichen können. Gemeinsam mit flowplace setzen wir dieses Anliegen um. Mit Hightech in der Analyse und auf einer Wohl-Fühl-Beratungs-Ebene entwickeln wir unsere Unternehmenskultur nachhaltig so weiter, dass der Begriff Arbeit eine völlig neue Dimension in unserem Unternehmen bekommt.
Technologie sinnvoll einsetzen.
Wir glauben daran, dass Technologie eine entscheidende Rolle spielen kann, wenn es um objektivierte Lösungen geht. Am Ende ist es aber immer eine Person, die sich zu einer bestimmten Wahl bekennt. Hier sehen wir uns in der Pflicht, deutlich zu differenzieren: Unsere Technologie übernimmt keine Personalentscheidungen. Sie unterstützt Menschen vor dem Bildschirm, eine fundierte Wahl zu treffen.