Los geht’s! Rollen basieren auf der Erkenntnis, dass wir alle ständig lernen und wachsen. In diesem interaktiven Modul dreht sich alles um die Entwicklung klar definierter Rollen. Wir setzen den Fokus auf das Verständnis individueller Verantwortlichkeiten und die präzise Formulierung des Zwecks von Rollen, die eine tiefere Verbindung zu den Talenten in eurer Organisation ermöglicht. Weg von starren Positionen, hin zu agilen Arbeitsformen - lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten! 💪🚀
Das erfährst du:
1. Handhabbarkeit: Die präzise Definition von Rollen erleichtert es den Mitarbeitenden zu verstehen, welche Aufgaben in ihren Verantwortungsbereich fallen. Wenn jede*r genau weiß, was von ihr bzw. ihm erwartet wird, kann der Arbeitsalltag reibungslos laufen, werden Dopplungen verhindert und Zeit gespart.
2. Flexibilität und Agilität: Rollen sind vom Menschen getrennt zu betrachten, damit entsteht der Raum für Flexibilität. Aufgaben können je nach Bedarf neu verteilt werden. So bleibt ihr agil und passt euch dynamisch den Herausforderungen an.
3. Gemeinsam stark: Bei Arbeitsspitzen müssen wir nicht sofort neue Mitarbeiter einstellen. Mehrere Personen können Rollen übernehmen und gemeinsam anpacken. Das stärkt den Teamgeist und fördert die Zusammenarbeit. Und das Beste: Rollenwechsel sind einfach -sie ermöglichen erst die wirklich individuelle Entfaltung! 🌟
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Rollenworkshop
Knowledge Sharing - von der Stelle zur Rolle
interaktives Format
Schneiden von Stellen in Rollen
Tutorial "dezentrale Rollenerstellung"
Ausblick und nächste Schritte für die Teams
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10 Teilnehmende
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8h inkl. Pausen