📖 Zur Erstellung der individuellen Talentprofile nutzen wir das Big Five Modell (oder auch Fünf-Faktoren-Modell). Dies ist ein wissenschaftliches Verfahren der Persönlichkeitsforschung. Es gilt heute als das universelle Standardmodell zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit. Mittels fünf Faktoren ermöglicht es, ein Abbild der individuellen Persönlichkeit des Menschen darzustellen. Diese Faktoren sind 1. Offenheit 2. Gewissenhaftigkeit 3. Extraversion 4. Verträglichkeit und 5. Emotionale Stabilität. Die jeweilige Ausprägung innerhalb dieser Faktoren ermöglicht eine klare Beschreibung der Persönlichkeit. Das Wissen um die eigene Persönlichkeit ermöglicht stimmige Entscheidungen im Leben treffen zu können. Insbesondere im beruflichen Kontext nützt dieses Wissen, um mehr Erfolg und Zufriedenheit zu erzielen. Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit hat eine lange Entwicklungsgeschichte erfahren. Schon in den frühen 1930er-Jahren beschäftigten sich bedeutende Psychologen wie Gordon W. Allport und Harry S. Odbert mit dem wissenschaftlichen Konzept der Persönlichkeit. Mit ihrem lexikalischen Ansatz legten sie den Grundstein für das heutige Big Five Modell. Im Laufe kontinuierlicher Forschungsarbeit wurde die Präzision und Genauigkeit des Modells immer weiter verfeinert. Insbesondere die Weiterentwicklungen von P.T. Costa & R. R. McCrae im Jahr 1985 sowie Lewis R. Goldberg im Jahr 1993 trugen zur weltweiten Etablierung des Fünf-Faktoren-Modells bei.

Das Flowplace-Talentprofil geht weit über herkömmliche Online-Tests hinaus. Es basiert auf wissenschaftlichen Modellen der Persönlichkeits- und Motivationsforschung (u. a. Big Five und Flow-Theorie) und übersetzt deine Ergebnisse in konkrete, praxisnahe Impulse für deinen Alltag.

Statt dich in Schubladen zu stecken, zeigt es dir, wie du in unterschiedlichen Situationen dein Potenzial entfalten kannst – im Umgang mit anderen, bei Entscheidungen und in deiner Arbeitsumgebung.

Während viele Tests nur Erkenntnisse liefern, hilft dir Flowplace, diese wirklich umzusetzen. Das Profil wurde entwickelt, um deine Fähigkeit zur Selbsterkenntnis zu stärken – damit du im privaten wie beruflichen Leben bewusster, selbstbestimmter und mit mehr Leichtigkeit dein Potenzial entfalten kannst.

Wenn du noch tiefer einsteigen möchtest, bieten wir ergänzend Workshops, Coaching und Mentoring an.

Schreib uns dazu gern eine E-Mail an hello@flowplace.com oder buche dir hier direkt einen Kennenlerntermin.

Der Online-Test umfasst 50 Fragen und du benötigst 15 Minuten Ruhe, um ihn am Stück durchzugehen.

Nachdem du an unserem Test teilgenommen hast, erhältst du dein ausführliches, einzigartiges Talentprofil als Pdf-Datei. In deinem Profil sind verschiedene Perspektiven enthalten, aus denen unter anderen deine Persönlichkeitsmerkmale beschrieben werden. Sehr persönliche Informationen also, so dass du dich sicher fragst, wer diese Daten außer dir sehen kann. Wir nehmen den Schutz deiner Daten sehr ernst. Einzelne flowplace Mitarbeitende mit Administratorenrechten können unter deinem Einverständnis deine Resultate einsehen, um dir Hilfestellungen zu weiteren Optimierungen geben, aber auch um mögliche technische Herausforderungen für dich zulösen. Alle Mitarbeitenden der flowplace GmbH haben eine Schulung im Umgang mit personenbezogenen Daten erhalten und eine entsprechende Vertraulichkeitserklärung unterschrieben, die zur Geheimhaltung aller personenbezogenen Daten verpflichtet.