Persönlichkeit ist wichtiger als Qualifikation — in einer optimalen Welt. Was zwischen den Zeilen des Lebenslaufs steht, ist das, was die innere Entwicklung, die Teamdynamik und letzten Endes die gesamte Organisationskultur beeinflusst.

Die Stärken von Bewerbenden zu kennen und diese Stärken zu stärken, sorgt nicht nur für ein Gefühl der Wertschätzung, sondern auch für Selbstgewissheit, Klarheit und intrinsische Motivation.

Resonieren die eigene Persönlichkeit und die Anforderungen für eine Rolle miteinander, verspürt man ein Gefühl der Kohärenz. Eine Aufgabe zieht keine Energie, sondern schenkt sie. Man kommt in den flow.

Diesen Zustand zu erreichen, ist unsere Mission bei flowplace. Wir glauben an stärkenbasiertes Arbeiten und geben dir das passende Tool an die Hand, um dieses Konzept auch für dein Unternehmen umzusetzen.