Ob jung oder alt, mit oder ohne Migrationsgeschichte, mit Behinderung oder ohne: Die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sind ungleich verteilt und das nicht aufgrund mangelnder Qualifikation.

Resilienz beschreibt die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen, sich anzupassen und sogar gestärkt daraus hervorzugehen. In Teams bedeutet das: konstruktive Kommunikation, Vertrauen, Diversität in Denkstilen, Fehlerfreundlichkeit und ein gemeinsames Warum.

Im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute ist die Effizienz im Recruiting für den langfristigen Unternehmenserfolg unverzichtbar....