Keynotes

Team Exzellenz – Die Kraft der Vielfalt

Wie du exzellente Teams aufbaust und die schlummernden Potentiale von Mitarbeitenden erkennst, nutzt und entfaltest.

Starke und anpassungsfähige Teams braucht jedes Unternehmen. Sie sind die Kraftquellen für Innovation und Produktivität. Doch wie gelingt es, derartige Teams zusammenzustellen und aufzubauen? Wie können Mitarbeitende sich effektiv einbringen und ihre verborgenen Potentiale entfalten? Unser Experte für Potentialentfaltung Mitch Senf geht auf die Kraft der Vielfalt ein und zeigt, warum Diversität für Personal- und Teamentwicklung entscheidend dafür ist als Organisation wettbewerbsfähig zu bleiben.

Anliegen: Zuhörer erfahren mehr über die Bedeutung der Persönlichkeit beim Aufbau und der Entwicklung von starken Teams.

Speaker: Mitch Senf

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungspersönlichkeiten

Dauer: 30–45 Minuten

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Persönlichkeit als Schlüssel für nachhaltiges Personalmanagement

Warum wir einen Paradigmenwechsel im Recruiting dringend brauchen.

Wie entwickelt sich Persönlichkeit und welche Aussagekraft hat das menschliche Verhalten für die nachhaltige Personalauswahl. Unser Experte für Potentialentfaltung Mitch Senf erläutert anhand neurowissenschaftlicher und entwicklungspsychologischer Erkenntnisse die Bedeutung von Potentialanalysen in der Personalauswahl und -entwicklung. Lerne den Zusammenhang von Zufriedenheit und Schöpferkraft in der Arbeitswelt und gesteigerter Produktivität kennen. Nach diesem Vortrag siehst du die Menschen in deinem Umfeld mit anderen Augen.

Anliegen: Zuhörer erfahren mehr über die Bedeutung der Persönlichkeit beim Recruiting.

Speaker: Mitch Senf

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungspersönlichkeiten

Dauer: 30-45 Minuten

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Workshops

Die Workshops können einzeln oder als Modulreihe umgesetzt werden. Sie haben das Anliegen, dich beim Aufbau von starken Teams zu unterstützen, eine gelingende und wertschätzende Kommunikation zu entwickeln und dir und deinem Team agile Methoden an die Hand zu geben, welche die Produktivität und Zufriedenheit deines Teams nachhaltig verbessern.

MODUL 1: Team Excellence – Mit Potentialanalyse zur Champions League

Wie du mit innovativer Potentialanalyse meisterhafte Teams aufbauen kannst.

 

Wie können wir die Stärken und Potentiale von Mitarbeitenden innerhalb eines Teams gelingend entfalten? Im Workshop geht unser Experte für Potentialentfaltung Mitch Senf auf die Kraft der Vielfalt ein und zeigt, warum Diversität für den Aufbau von starken Teams von zentraler Bedeutung ist. Jedes Talent deines Teams durchläuft im Vorfeld eine wissenschaftlich fundierte Potentialanalyse und erhält einen individuellen Persönlichkeitsbericht. Die Ergebnisse werden außerdem in einem psychometrischen Persönlichkeitsprofil dargestellt. Mitch Senf geht auf die individuellen Stärken und Potentiale jedes Talents ein und ermöglicht einen Abgleich mit den passenden Aufgaben im Unternehmen. So stellen wir gemeinsam dein Team optimal auf und somit werdet Ihr Großes leisten können.

Anliegen: Teilnehmende erlernen die Kunst, starke Teams aufzubauen.

Trainer: Mitch Senf

Zielgruppe: Teams, Personalverantwortliche, Führungspersönlichkeiten

Teilnehmerzahl: 12

Dauer: 1 Tag

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MODUL 2: Gelingende Kommunikation im Team

Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität in Teams durch adressatengerechte Kommunikation.

Wie können wir im Team so kommunizieren, dass Informationsfluss und Wertschätzung gleichermaßen erlebt werden? Unser Experte für Potentialentfaltung Mitch Senf gibt deinem Team wissenschaftliche Methoden an die Hand, macht sie erlebbar und empowert damit Mitarbeitende, sich wirklich zu begegnen. Diese neue Art der Kommunikation wird die Zufriedenheit im Team nachweislich stark erhöhen und zu einer deutlichen Produktivitätssteigerung führen. Einander Verstehen ist der Schlüssel für Co-Kreation.

Anliegen: Teilnehmende erhalten erprobte und praxisnahe Methoden und Tools um die Kommunikation im Miteinander so zu gestalten, dass Zufriedenheit und Produktivität auf hohem Niveau liegen.

Trainer: Mitch Senf

Zielgruppe: Teams, Personalverantwortliche, Führungspersönlichkeiten

Dauer: 1–2 Tage

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MODUL 3: Gelebte Agilität im Unternehmen

Wie du Mitarbeiterzufriedenheit und stetige Veränderung in Einklang bringst.

Umgang mit Veränderung ist eine beständige Herausforderung für Unternehmen. Zugleich sind Anpassungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit im heutigen wirtschaftlichen Umfeld, bei gleichzeitigem Fachkräftemangel, die wichtigsten Aspekte, um im dynamischen Wettbewerb bestehen zu können.

 

Gute Nachrichten 🙌 🙂: Diese beiden Aspekte lassen sich mit sehr einfachen Methoden in Einklang bringen und stärken zugleich die Abwehrkräfte vor äußeren Einwirkungen.

Wie du das in deinem Unternehmen oder deiner Organisation erfolgreich umsetzen kannst, erfährst du in diesem Workshop.

Neben dem Ursprung der Methoden und ihren Grundlagen erlernst du vor allem interaktiv und co-kreativ, was gelebte Agilität bedeutet. Wir greifen bereits gemachte Erfahrungen der Teilnehmenden auf und erarbeiten gemeinsam, wie sich kleine stete Veränderungen in deiner Organisation einfach umsetzen lassen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die intrinsische Motivation und Freude an der gemeinsamen Gestaltung.

Anliegen: Welche Methoden benötigen wir als Team um Veränderungen stetig mit Freude zu meistern?

Trainer: Daniel Tröger

Zielgruppe: Teams, Personalverantwortliche, Führungspersönlichkeiten

Dauer: 1–2 Tage

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Coachings

Berufliche Weiterentwicklung mittels wissenschaftlichen Potentialentfaltungsansatz

Karriereplanung im 21. Jahrhundert heißt Potentialentfaltung.

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und den nächsten Entwicklungsschritt im oder außerhalb des Unternehmens gehen? Womöglich möchtest du dich auf eine andere Position im Unternehmen bewerben, vielleicht auf eine Führungsposition und du bist dir nicht sicher, ob du in dieser Verantwortung weiter wachsen kannst. Wir erheben mittels wissenschaftlicher Potentialanalyse deine einzigartigen Stärken und Potentiale und unser Experte für Potentialentfaltung Mitch Senf leitet anhand dieser validen Informationen deinen persönlichen Weg der Potentialentfaltung auf der Basis deiner Persönlichkeit ab. Dieser menschfokussierte Ansatz bringt dich in deinem Alltag in den Zustand des flows und ermöglicht wahre Höchstleistung. Dies verspricht nachweislich mehr Resilienz und Zufriedenheit im Leben.

Zielgruppe: Talente (Mitarbeitende und Leaders)

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Consulting

Talent Scout – Psychometrische Personalauswahl

Erkenne das menschliche Potential und entfalte es in deiner Organisation.

Schritt 1 - Rollenklärung: Erlange Klarheit über die Anforderungen der zu besetzenden Rolle und finde die passende Person. Unser menschzentriertes Analyseverfahren erfasst relevante Aufgaben nach ihrer Gewichtung und bildet diese in einem einzigartigen psychometrischen Rollenprofil ab. Der darauf basierende objektive Übereinstimmungsalgorithmus bietet dir die optimale Entscheidungsgrundlage. Denn mittels multifaktorieller Datenanalyse wird die Übereinstimmung von Persönlichkeit und Rolle ermittelt und psychografisch abgebildet.

Schritt 2 - Übereinstimmung: Erfahre mehr über die individuellen Stärken und Potentiale von Kandidat*innen mittels wissenschaftlicher Persönlichkeitsanalyse und innovativem psychometrischen Übereinstimmungsverfahren. Unser fundierter Bericht gibt dir Empfehlungen für die optimale Besetzung von Rollen innerhalb deiner Organisation. Im Beratungsgespräch geht unser Talent Scout Mitch Senf auf die einzelnen Aspekte der Übereinstimmung ein und ergänzt mit klaren Aussagen die Entscheidungsfindung. Im Rahmen des Assessmentverfahrens erhalten alle Teilnehmenden einen individuellen Persönlichkeitsbericht der mehr Selbstgewissheit ermöglicht. Diese wertschätzende Geste schafft einen außergewöhnlichen Mehrwert und stärkt deine Arbeitgebermarke.

Anliegen: Talente erkennen und auf Übereinstimmung zur Rolle abgleichen.

Consultant: Mitch Senf

Zielgruppe: People Manager, Leaders

Dauer: 90 Minuten Workshop zur Rollenklärung plus 120 Minuten Beratungsgespräch

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Team Excellence – stärkenbasierte Teamentwicklung

Entwickle starke Teams, die über sich hinaus wachsen und wahre Höchstleistungen vollbringen.

Nutze die Kraft der Vielfalt, um anpassungsfähige, innovative und resiliente Teams aufzubauen. Bringe Menschen in deiner Organisation so zusammen, dass Potentiale zur Geltung kommen. Dies führt nachweislich zu höherer Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Erfahre mehr über die individuellen Stärken und Potentiale deiner Talente mit unserer wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse. Wir zeigen auf, in welchem Aufgabenbereich jedes deiner Talente innerhalb des Teams am effektivsten sein kann. Wir zeigen Teampotentiale auf und geben dir klare Auskünfte zu künftigen Einstellungen, um die Diversität in deinem Team auf der Basis der Persönlichkeit zu erhöhen. Im Rahmen des Analyseverfahrens erhalten alle Talente deines Teams einen individuellen Persönlichkeitsbericht, der ihnen mehr Selbstgewissheit ermöglicht. Diese wertschätzende Geste schafft einen außergewöhnlichen Mehrwert im Team und stärkt die Unternehmenskultur sowie deine Arbeitgebermarke.

Anliegen: Starke Teams aufbauen und entwickeln.

Consultant: Mitch Senf

Zielgruppe: People Manager, Leaders

Dauer: 180 Minuten für die Team-Evaluation

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